المقدمة
الفصل الأول: التحقيق الإداري إجراءاته وضماناته
المبحث الأول: ماهية التحقيق الإداري
المطلب الأول: التعريف بالتحقيق الإداري
المطلب الثاني: أهمية التحقيق الإداري
المطلب الثالث: السلطة المختصة بالتحقيق الإداري
المبحث الثاني: واجبات الموظف
المطلب الأول: الواجبات المتعلقة بأداء العمل الوظيفي
المطلب الثاني: الواجبات المتعلقة بسلوكه خارج نطاق العمل الوظيفي
المبحث الثالث: (اجراءات التحقيق الإداري)
المطلب الاول: استدعاء الموظف للتحقيق
المطلب الثاني: الاستماع الى شهادات الشهود والاطلاع على المستندات
المطلب الثالث: استجواب الموظف
المبحث الرابع: ( ضمانات التحقيق الإداري في مرحلة التحقيق)
المطلب الاول: أن تكون اللجنة التحقيقية مشكلة وفق القانون
المطلب الثاني: تنظيم محضر باجراءات اللجنة
المطلب الثالث: حق الموظف في إبداء دفاعه
المطلب الرابع: حياد المحقق
المطلب الخامس: الوقف المؤقت عن العمل
المطلب السادس: تناسب الجزاء مع المخالفة
المبحث السادس: ضمانات الموظف في التحقيق الإداري بعد فرض العقوبة
المطلب الاول: التظلم من القرار الإداري
الفرع الاول: انواع التظلم
الفرع الثاني: شروط التظلم
الفرع الثالث: آثار التظلم
المطلب الثاني: حق الاعتراض على قرار فرض العقوبة
الفرع الاول: شرط المصلحة
الفرع الثاني: أن تقام الدعوى خلال المدة القانونية
المطلب الثالث: الاعتراض إمام مجلس الانضباط
المطلب الرابع: الطعن بقرار مجلس الانضباط العام
المبحث السابع: سقوط الدعوى التأديبية
المبحث الثامن: إلغاء العقوبة الانضباطية
المطلب الاول: الغاء العقوبة من قبل الوزير المختص
المطلب الثاني: الغاء العقوبة بناءاً على التشكرات الممنوحة للموظف
الفصل الثاني: الجرائم المخلة بواجبات الوظيفة العامة والتحقيق الإداري
المبحث الاول: الجرائم المخلة بواجبات الوظيفة العامة
المبحث الثاني: العلاقة بين المسؤولية الجنائية والمسؤولية التأديبية
المبحث الثالث: حجية الحكم الجزائي في التحقيق الإداري
المبحث الرابع: حجية التحقيق الإداري أمام المحكمة الجزائية
المطلب الاول: حجية التحقيق الإداري في مرحله التحقيق
المطلب الثاني: حجية التحقيق الإداري في مرحلة المحاكمة
المبحث الخامس: حجية التحقيق الإداري امام المحكمة المدنية
الخاتمة
ملحق رقم 1152
قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة1991(المعدل)