نلتقي بكم

بمعرض الدوحة الدولي للكتاب من 09 لغاية 18 مايو 2024
المعرض الدولي للنشر والكتاب الرباط  من09 لغاية 19 ماي 2024
...

مبدأ المشروعية وأثره في النظام التأديبي للوظيفة العامة

دراسة مقارنة

المؤلف: تغريد محمد قدوري النعيمي

التصنيف: اداري
سنة الاصدار: 2013
ردمك: 9786144014080

السعر: $30.00

تفاصيل الكتاب

  • عدد المجلدات: 1
  • رقم الطبعة: 1
  • نوع التجليد: كرتونه مقّوى
  • عدد الصفحات: 535
  • القياس: 17*24
  • الوزن: 1020
  • نوع الورق: ابيض
  • ألوان الطباعة: ابيض واسود

محتوى الكتاب

المقدمة 
الفصل التمهيدي: مفهوم مبدأ المشروعية والموظف العام 
المبحث الأول: تعريف المشروعية الإدارية وعلاقتها بمبدأ شرعية الجرائم والعقوبات 
المطلب الأول: مدلول المشروعية 
الفرع الأول: أساس ومضمون مبدأ المشروعية 
الفرع الثاني: نطاق تطبيق مبدأ المشروعية 
المطلب الثاني: مفهوم مبدأ الشرعية في قانون العقوبات وعلاقته بمبدأ المشروعية 
الفرع الأول: مضمون مبدأ شرعية الجرائم والعقوبات 
الفرع الثاني: مكانة مبدأ شرعية الجرائم والعقوبات من مبدأ المشروعية في الدولة القانونية 
المبحث الثاني: تعريف الموظف العام وتحديد علاقته بالدولة 
المطلب الأول: مفهوم الموظف العام 
الفرع الأول: مفهوم الموظف العام في الأنظمة الوظيفية المقارنة 
الفرع الثاني: مفهوم الموظف العام في النظام الوظيفي العراقي 
المطلب الثاني: طبيعة العلاقة التي تربط الموظف بالدولة 
الفرع الأول: الطبيعة التعاقدية لعلاقة الموظف بالإدارة 
الفرع الثاني: الطبيعة التنظيمية لعلاقة الموظف بالإدارة 
الباب الأول: مضمون المشـروعية في المخالفـة التـأديبيـة (الأسـاس، والمفـهـوم) 
الفصل الأول: مضمون المخالفة التأديبية وأساس النظام التأديبي 
المبحث الأول: أساس النظام التأديبي في الوظيفة العامة 
المطلب الأول: طبيعة العقاب التأديبي والعقاب الجنائي 
الفرع الأول: أساس السلطة التأديبية في الوظيفة العامة 
الفرع الثاني: تحديد العلاقة بين طبيعة العقاب الجنائي وطبيعة العقاب التأديبي 
المطلب الثاني: أوجـه الاستـقـلال والتبـادل بين النظام الجنائي والنظـام التـأديبـي 
الفرع الأول: أوجه الشبه والاختلاف بين النظام الجنائي والنظام التأديبي 
الفرع الثاني: مظاهر التبادل والتأثير بين النظام الجنائي والنظام التأديبي 
المبحث الثاني: مضمون المخالفة التأديبية ومدى مشروعيتها 
المطلب الأول: مفهوم المخالفة التأديبية وأركانها 
الفرع الأول: تعريف المخالفة التأديبية 
الفرع الثاني: أركان المخالفة التأديبية 
المطلب الثاني: مشروعية المخالفة التأديبية وصعوبات تقنينها 
الفرع الأول: فكرة تقنين المخالفات التأديبية في النظام التأديبي للموظف العام 
الفرع الثاني: صعوبات تقنين المخالفات التأديبية 
الفصل الثاني: أثر الواجبات الوظيفية في تحديد المخالفات التأديبية 
المبحث الأول: الـواجبات الايجـابية 
المطلب الأول: الواجبات ذات الصلة بالعمل الوظيفي ذاته 
المطلب الثاني: الواجبات ذات الصلة بالعلاقات الوظيفية مع «الجمهور، الزملاء والمرؤوسين، الرؤساء» 
المطلب الثالث: واجبات الموظف خارج نطاق الوظيفة
المبحث الثاني: الواجبات السلبية 
المطلب الأول: واجب عدم إفشاء أسرار الوظيفة «المحافظة على أسرار الوظيفية» 
المطلب الثاني: واجب تحريم الإضراب 
المطلب الثالث: الامتناع عن الجمع بين وظيفتين أو بين الوظيفة وأي عمل آخر إلاّ وفقاً لأحكام القانون 
الباب الثاني: مشروعية العقوبة التأديبية «المضمون والإجراءات» 
الفصل الأول: مضمون مشروعية العقوبة التأديبية 
المبحث الأول: صور العقوبات التأديبيـة 
المطلب الأول: صور العقوبات التأديبية في الأنظمة المقارنة 
الفرع الأول: العقوبات الأدبية 
الفرع الثاني: العقـوبات الماليـة 
الفرع الثالث: العقوبات التي تؤدي إلى الحرمان من الوظيفة 
المطلب الثاني: صور العقوبات الانضباطية «التأديبية» في النظام العراقي 
الفرع الأول: العقوبات ذات الأثر المادي 
الفرع الثاني: العقوبات ذات الأثر على الوظيفة 
المبحث الثاني: مفهوم مشروعية العقوبة التأديبية 
المطلب الأول: مفهوم مشروعية العقوبة التأديبية 
الفرع الأول: دلالة شرعية العقوبة التأديبية (دلالة مبدأ لا عقوبة إلاّ بنص في مجال العقوبة التأديبية)
الفرع الثاني: العقوبات المقنعة 
المطلب الثاني: النتائج المترتبة على شرعية العقوبة
الفرع الأول: مبدأ عدم جواز فرض أكثر من عقوبة تأديبية عن الخطأ التأديبي الواحد 
الفرع الثاني: قاعدة عدم رجعية العقاب التأديبي 
الفرع الثالث: مبدأ التناسب بين العقوبة التأديبية والخطأ المرتكب 
الفصل الثاني: المشروعية في إجراءات فرض العقوبة التأديبية 
المبحث الأول: مشروعية سلطات فرض العقوبة التأديبية 
المطلب الأول: سلطات فرض العقوبة التأديبية في الأنظمة المقارنة 
الفرع الأول: في فرنسا 
الفرع الثاني: في لبنان 
الفرع الثالث: في مصر 
المطلب الثاني: فرض العقوبة الانضباطية «التأديبية» في العراق 
الفرع الأول: سلطات فرض العقوبة الانضباطية في العراق 
الفرع الثاني: إجراءات فرض العقوبة الانضباطية 
المبحث الثاني: الضمانات التأديبية 
المطلب الأول: الضمانات السابقة والمعاصرة لإصدار القرار التأديبي 
الفرع الأول: الضمانات التي يتعين توفراها للموظف المتهم «ضمانة مواجهة الموظف بالتهم المنسوبة إليه وتأمين حق الدفاع» 
الفرع الثاني: الضمانات التي يتعين توافرها في السلطة التأديبية «ضمانة الحيدة والاستقلال» 
المطلب الثاني: الضمانات اللاحقة لإصدار القرار التأديبي «الرقابة القضائية على القرارات التأديبية»
الفرع الأول: الرقابة القضائية على القرارات التأديبية في الأنظمة التأديبية المقارنة 
الفرع الثاني: الرقابة القضائية على القرارات التأديبية في النظام التأديبي العراقي 
الخاتمة 

بيانات المسؤولية

كتب أخرى للمؤلف