حقوق وضمانات المتعاقد مع الادارة والتحكيم في العقد الاداري

دراسة مقارنة

المؤلف: مال الله جعفر عبد الملك الحمادي

التصنيف: اداري
سنة الاصدار: 2014
ردمك: 9786144016121

السعر: $40.00

تفاصيل الكتاب

  • عدد المجلدات: 1
  • رقم الطبعة: 1
  • نوع التجليد: فني
  • عدد الصفحات: 1015
  • القياس: 17*24
  • الوزن: 1650
  • نوع الورق: ابيض
  • ألوان الطباعة: ابيض واسود

محتوى الكتاب

مقــدمــة 

باب تمهيدى: النظام القانوني للعقد الإداري 

الفصل الأول: ماهية العقد الإداري 

المبحث الأول: مفهوم العقد الإداري ونشأته في مملكة البحرين 

المطلب الأول: مفهوم العقد الإداري 

الفرع الأول: المفهوم القضائي للعقد الإداري 

الفرع الثاني: المفهوم الفقهي للعقد الإداري 

المطلب الثاني: نشأة العقد الإداري في مملكة البحرين 

المبحث الثاني: معيار تمييز العقد الإداري 

المطلب الأول: المعيار العضوي (الإدارة طرف في العقد) 

المطلب الثاني: المعيار الموضوعي (المرفق العام - الشروط الاستثنائية) 

الفرع الأول: المرفق العام 

الفرع الثاني: الشروط الاستثنائية 

الفصل الثاني: ماهية الحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 

المبحث الأول: التصور الفلسفي والقانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 

المطلب الأول: التصور الفلسفي للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 

المطلب الثاني: التصور القانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 

المبحث الثاني: الصور المختلفة للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 

المطلب الأول: الحقوق والضمانات القانونية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 

الفرع الأول: الوضع في مصر 

الفرع الثاني: الوضع في مملكة البحرين 

المطلب الثاني: الحقوق والضمانات القضائية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 

الفرع الأول: مبدأ حسن النية 

الفرع الثاني: التزام الإدارة بالبدء في تنفيذ العقد بمجرد إبرامه 

الفرع الثالث: عدم جواز تعديل الموقع المحدد في العقد 

الفرع الرابع: احترام الإدارة مدد تنفيذ العقد وشروط أداء المقابل المالي 

الفرع الخامس: الخروج على مبدأ عدم جواز الدفع بعد التنفيذ 

الفرع السادس: حق المتعاقد مع الإدارة في التوازن المالي للعقد الإداري 

المطلب الثالث: الحقوق والضمانات الاتفاقية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 

الفرع الأول: مبدأ سلطان الإرادة 

الفرع الثاني: التحكيم والقانون الواجب التطبيق وثبات العقد والثبات التشريعي ومبدأ توزيع المخاطر 


الباب الأول: ضمانات المتنافسين في الإجراءات السابقة على إبرام العقد 

الفصل الأول: العلانية والمساواة وحرية المنافسة في كل من القانونين المصري والبحريني 

المبحث الأول: العلانية 

المطلب الأول: الإعلان عن المناقصة 

الفرع الأول: الإجراءات السابقة على الإعلان عن المناقصة 

الفرع الثاني: التكييف القانوني للإعلان عن المناقصة 

الفرع الثالث: فاعلية الإعلان 

الفرع الرابع: الآثار المترتبة على عدم الإعلان أو التقصير فيه 

المطلب الثاني: نشـر القـرارات 

المطلب الثالث: تسبـيب القـرارات 

المبحث الثاني: المساواة بين المتنافسين 

المطلب الأول: المساواة كمبدأ دستوري 

المطلب الثاني: إعمال مبدأ المساواة في المناقصات

المبحث الثالث: حرية المنافسة 

المطلب الأول: مفهوم حرية المنافسة 

المطلب الثاني: حدود حرية المنافسة 

المطلب الثالث: الحرمان والاستبعاد كاستثناء على مبدأ حرية المنافسة 

المبحث الرابع: دور مجلس المناقصات والمزايدات البحريني في إرساء أسس العلانية والمساواة وحرية المنافسة 

المطلب الأول: تشكيل واختصاصات مجلس المناقصات والمزايدات 

المطلب الثاني: إجراءات تقديم العطاءات وفتحها والبت فيها 

المطلب الثالث: نظر المجلس في طلبات إعادة النظر والتظلمات 

الفصل الثاني: الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني 

المبحث الأول: الإطار القانوني لقرار الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني 

المطلب الأول: ضمانات الإرساء في القانون المصري

المطلب الثاني: ضمانات الإرساء في القانون البحريني 

المطلب الثالث: المشكلات العملية للإرساء 

المبحث الثاني: الطبيعة القانونية لقرار الإرساء 

المطلب الأول: الوضع في مصر 

المطلب الثاني: الوضع في البحرين 

المبحث الثالث: الآثار المترتبة على صدور قرار الإرساء

المطلب الأول: عدم جواز استبدال الفائز بالمناقصة بغيره 

الفرع الأول: الوضع في مصر 

الفرع الثاني: الوضع في البحرين 

المطلب الثاني: التزام الإدارة بإنهاء إجراءات التعاقد وإبرام العقد 

 الفصل الثالث: الطعن في القرارات المنفصلة 

المبحث الأول: ماهية وطبيعة القرارات المنفصلة 

المطلب الأول: ماهية القرارات المنفصلة 

المطلب الثاني: طبيعة القرارات المنفصلة 

المبحث الثاني: آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري 

المطلب الأول: موقف القضاء من مسألة آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري 

الفرع الأول: اتجاه القضاء الذي لا يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل 

الفرع الثاني: اتجاه القضـاء الذي يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل 

المطلب الثاني: موقف الفقه من مسألة آثار إلغاء القرار المنفصل على العقد الإداري 

الفرع الأول: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل لا يرتب بطلان العقد الإداري 

الفرع الثاني: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل يترتب عليه بالضرورة بطلان العقد الإداري 

الباب الثانى: التزامات الإدارة تجاه المتعاقد معها كضمانة وحق له 

الفصل الأول:  الالتزامات غير المالية للإدارة كضمانة للمتعاقد معها 

المبحث الأول: التزام الإدارة بتنفيذ العقد كاملاً بمجرد إبرامه 

المبحث الثاني: التزام الإدارة بمعاونة المتعاقد معها

المطلب الأول: التزام الإدارة بتسليم موقع العمل خال من العوائق خلال الميعاد المحدد 

المطلب الثاني: التزام الإدارة بتسليم المتعاقد معها المواد والتصاريح  والأصناف والرسومات المتفق عليها 

المطلب الثالث: التزام الإدارة باستخراج الموافقات والتراخيص خلال الميعاد المحدد 

المبحث الثالث: التزام الإدارة باحترام مقتضيات حسن النية في تنفيذ العقد 

المطلب الأول: عدم التعسف في استعمال السلطة 

الفرع الأول: سلطة الرقابة والتوجيه 

الفرع الثاني: سلطة التعديل بالإرادة المنفردة 

الفرع الثالث: سلطة الإدارة في توقيع الجزاءات 

المطلب الثاني: وجوب مراعاة المصلحة العامة في مختلف القرارات والإجراءات المتخذة ضد المتعاقد مع الإدارة 

المطلب الثالث: وجوب إعذار المتعاقد مع الإدارة بشأن تقصيره والإجراء المزمع اتخاذه ضده 

الفصل الثاني:  الالتزامات المالية للإدارة كحق للمتعاقد معها 

المبحث الأول: التزام الإدارة بأداء المقابل المالي للعقد 

المطلب الأول: تحديد المقابل المالي وطبيعته القانونية

المطلب الثاني: الثمن وكيفية تحديده 

المطلب الثالث: أساليب تسديد الثمن 

الفرع الأول: أسلوب دفع جزء من الثمن مقابل ما تم تنفيذه من التزامات 

الفرع الثاني: أسلوب دفع جزء من الثمن مقدماً تحت الحساب 

المبحث الثاني: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على فروق الأسعار 

المبحث الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على التعويض 

المطلب الأول: التعويض دون خطأ من الإدارة 

الفرع الأول: التعويض على أساس نظرية الإثراء بلا سبب 

الفرع الثاني: التعويض نتيجة الإنهاء الانفرادي للعقد 

الفرع الثالث: التعويض على أساس مبدأ التوازن المالي للعقد 

المطلب الثاني: التعويض نتيجة خطأ الإدارة 

الفرع الأول: إخلال الإدارة بالتزاماتها الفنية 

الفرع الثاني: إخلال الإدارة بالتزاماتها المالية 

الفرع الثالث: ممارسة الإدارة لسلطتها على نحو غير مشروع 

الفرع الرابع: ضوابط تقدير التعويض المستحق للمتعاقد مع الإدارة نتيجة خطئها العقدي 

الباب الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في ضمان الحفاظ على التوازن المالي للعقد الإداري 

الفصل الأول: طبيعة ونشأة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها 

المبحث الأول: طبيعة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري

المبحث الثاني: نشأة نظرية التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها 

الفصل الثاني: نظرية عمل الأمير 

المبحث الأول: شروط تحقق نظرية عمل الأمير 

المبحث الثاني: الصور المختلفة لعمل الأمير 

المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية عمل الأمير 

الفصل الثالث: نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 

المبحث الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة ونشأتها 

المطلب الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 

المطلب الثاني: نشأة نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 

المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 

المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 

الفصل الرابع: نظرية الظروف الطارئة 

المبحث الأول: مفهوم نظرية الظروف الطارئة ونشأتها والأساس القانوني لحق التعويض وفقاً لها 

المطلب الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة 

الفرع الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة في فرنسا 

الفرع الثاني: نشأة نظرية الظروف الطارئة في مصر 

المطلب الثاني: الأساس لقانوني للتعويض وفقاً لنظرية الظروف الطارئة 

المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الظروف الطارئة 

المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الظروف الطارئة 

الباب الرابع: التحكيم كضمانة من ضمانات المتعاقد مع الإدارة 

الفصل الأول: مفهوم التحكيم وطبيعته القانونية وأنواعه ومزاياه وعيوبه 

المبحث الأول: المقصود بالتحكيم وطبيعته القانونية 

المطلب الأول: مفهوم التحكيم 

المطلب الثاني: ذاتية التحكيم 

المبحث الثاني: الطبيعة القانونية للتحكيم 

المطلب الأول: الطبيعة التعاقدية للتحكيم 

المطلب الثاني: النظرية القضائية للتحكيم 

المطلب الثالث: النظرية المختلطة للتحكيم 

المطلب الرابع: الطبيعة المستقلة للتحكيم 

المطلب الخامس: التحكيم قضاء خاص 

المبحث الثالث: أنواع التحكيم ومزاياه وعيوبه 

المطلب الأول: أنواع التحكيم 

المطلب الثاني: مزايا وعيوب التحكيم 

الفرع الأول: مزايا التحكيم 

الفرع الثاني: عيوب التحكيم 

الفصل الثاني: التحكيم كضمانة إجرائية وموضوعية للمتعاقد مع الإدارة 

المبحث الأول: التحكيم كضمانة إجرائية للمتعاقد مع الإدارة 

المطلب الأول: الضمانات العامة للتحكيم 

المطلب الثاني: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على موضوع النزاع 

الفرع الأول: الاتفاق على القانون الواجب التطبيق

الفرع الثاني: عدم الاتفاق على القانون الواجب التطبيق 

المطلب الثالث: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على إجراءات الخصومة 

المبحث الثاني: التحكيم كضمانة موضوعية للمتعاقد مع الإدارة 

المطلب الأول: ضمانة تحقيق العدالة الناجزة 

المطلب الثاني: ضمانة تحقيق العدالة الفعلية 

المطلب الثالث: ضمانة وجود المحكم المتخصص 

الفصل الثالث: التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين 

المبحث الأول: تطور التحكيم في العقود الإدارية في التشريع البحريني 

المبحث الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني في مسألة التحكيم في العقود الإدارية 

المطلب الأول: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بعدم جواز التحكيم في العقود الإدارية 

المطلب الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بجواز التحكيم في العقود الإدارية 

المبحث الثالث: التحكيم في العقود الإدارية وفقاً لقانون غرفة البحرين لتسوية المنازعات الاقتصادية والمالية والاستثمارية 

المطلب الأول: دور الغـرفة كهيئة ذات اختصاص قضائي 

المطلب الثاني: دور الغرفة كهيئة تحكيم ووساطة وتوفيق 

المبحث الرابع: رأينا في مدى جواز التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين 

الفصل الرابع: التحكيم الدولي في العقود الإدارية الدولية 

مبحث تمهيدي: تعريف العقد الإداري الدولي 

المبحث الأول: التحكيم التجاري الدولي في عقود الدولة 

المبحث الثاني: التحكيم في عقود الاستثمارات الدولية

الخاتمة 


بيانات المسؤولية

كتب أخرى للمؤلف