حقوق وضمانات المتعاقد مع الادارة والتحكيم في العقد الاداري

دراسة مقارنة

المؤلف: مال الله جعفر عبد الملك الحمادي

التصنيف: اداري
سنة الاصدار: 2014
ردمك: 9786144016121

السعر: $40.00

تفاصيل الكتاب

  • عدد المجلدات: 1
  • رقم الطبعة: 1
  • نوع التجليد: فني
  • عدد الصفحات: 1015
  • القياس: 17*24
  • الوزن: 1650
  • نوع الورق: ابيض
  • ألوان الطباعة: ابيض واسود

محتوى الكتاب

مقــدمــة 
باب تمهيدى: النظام القانوني للعقد الإداري 
الفصل الأول: ماهية العقد الإداري 
المبحث الأول: مفهوم العقد الإداري ونشأته في مملكة البحرين 
المطلب الأول: مفهوم العقد الإداري 
الفرع الأول: المفهوم القضائي للعقد الإداري 
الفرع الثاني: المفهوم الفقهي للعقد الإداري 
المطلب الثاني: نشأة العقد الإداري في مملكة البحرين 
المبحث الثاني: معيار تمييز العقد الإداري 
المطلب الأول: المعيار العضوي (الإدارة طرف في العقد) 
المطلب الثاني: المعيار الموضوعي (المرفق العام - الشروط الاستثنائية) 
الفرع الأول: المرفق العام 
الفرع الثاني: الشروط الاستثنائية 
الفصل الثاني: ماهية الحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 
المبحث الأول: التصور الفلسفي والقانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 
المطلب الأول: التصور الفلسفي للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 
المطلب الثاني: التصور القانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 
المبحث الثاني: الصور المختلفة للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة 
المطلب الأول: الحقوق والضمانات القانونية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 
الفرع الأول: الوضع في مصر 
الفرع الثاني: الوضع في مملكة البحرين 
المطلب الثاني: الحقوق والضمانات القضائية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 
الفرع الأول: مبدأ حسن النية 
الفرع الثاني: التزام الإدارة بالبدء في تنفيذ العقد بمجرد إبرامه 
الفرع الثالث: عدم جواز تعديل الموقع المحدد في العقد 
الفرع الرابع: احترام الإدارة مدد تنفيذ العقد وشروط أداء المقابل المالي 
الفرع الخامس: الخروج على مبدأ عدم جواز الدفع بعد التنفيذ 
الفرع السادس: حق المتعاقد مع الإدارة في التوازن المالي للعقد الإداري 
المطلب الثالث: الحقوق والضمانات الاتفاقية المقررة للمتعاقد مع الإدارة 
الفرع الأول: مبدأ سلطان الإرادة 
الفرع الثاني: التحكيم والقانون الواجب التطبيق وثبات العقد والثبات التشريعي ومبدأ توزيع المخاطر 

الباب الأول: ضمانات المتنافسين في الإجراءات السابقة على إبرام العقد 
الفصل الأول: العلانية والمساواة وحرية المنافسة في كل من القانونين المصري والبحريني 
المبحث الأول: العلانية 
المطلب الأول: الإعلان عن المناقصة 
الفرع الأول: الإجراءات السابقة على الإعلان عن المناقصة 
الفرع الثاني: التكييف القانوني للإعلان عن المناقصة 
الفرع الثالث: فاعلية الإعلان 
الفرع الرابع: الآثار المترتبة على عدم الإعلان أو التقصير فيه 
المطلب الثاني: نشـر القـرارات 
المطلب الثالث: تسبـيب القـرارات 
المبحث الثاني: المساواة بين المتنافسين 
المطلب الأول: المساواة كمبدأ دستوري 
المطلب الثاني: إعمال مبدأ المساواة في المناقصات
المبحث الثالث: حرية المنافسة 
المطلب الأول: مفهوم حرية المنافسة 
المطلب الثاني: حدود حرية المنافسة 
المطلب الثالث: الحرمان والاستبعاد كاستثناء على مبدأ حرية المنافسة 
المبحث الرابع: دور مجلس المناقصات والمزايدات البحريني في إرساء أسس العلانية والمساواة وحرية المنافسة 
المطلب الأول: تشكيل واختصاصات مجلس المناقصات والمزايدات 
المطلب الثاني: إجراءات تقديم العطاءات وفتحها والبت فيها 
المطلب الثالث: نظر المجلس في طلبات إعادة النظر والتظلمات 
الفصل الثاني: الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني 
المبحث الأول: الإطار القانوني لقرار الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني 
المطلب الأول: ضمانات الإرساء في القانون المصري
المطلب الثاني: ضمانات الإرساء في القانون البحريني 
المطلب الثالث: المشكلات العملية للإرساء 
المبحث الثاني: الطبيعة القانونية لقرار الإرساء 
المطلب الأول: الوضع في مصر 
المطلب الثاني: الوضع في البحرين 
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على صدور قرار الإرساء
المطلب الأول: عدم جواز استبدال الفائز بالمناقصة بغيره 
الفرع الأول: الوضع في مصر 
الفرع الثاني: الوضع في البحرين 
المطلب الثاني: التزام الإدارة بإنهاء إجراءات التعاقد وإبرام العقد 
 الفصل الثالث: الطعن في القرارات المنفصلة 
المبحث الأول: ماهية وطبيعة القرارات المنفصلة 
المطلب الأول: ماهية القرارات المنفصلة 
المطلب الثاني: طبيعة القرارات المنفصلة 
المبحث الثاني: آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري 
المطلب الأول: موقف القضاء من مسألة آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري 
الفرع الأول: اتجاه القضاء الذي لا يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل 
الفرع الثاني: اتجاه القضـاء الذي يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل 
المطلب الثاني: موقف الفقه من مسألة آثار إلغاء القرار المنفصل على العقد الإداري 
الفرع الأول: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل لا يرتب بطلان العقد الإداري 
الفرع الثاني: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل يترتب عليه بالضرورة بطلان العقد الإداري 
الباب الثانى: التزامات الإدارة تجاه المتعاقد معها كضمانة وحق له 
الفصل الأول:  الالتزامات غير المالية للإدارة كضمانة للمتعاقد معها 
المبحث الأول: التزام الإدارة بتنفيذ العقد كاملاً بمجرد إبرامه 
المبحث الثاني: التزام الإدارة بمعاونة المتعاقد معها
المطلب الأول: التزام الإدارة بتسليم موقع العمل خال من العوائق خلال الميعاد المحدد 
المطلب الثاني: التزام الإدارة بتسليم المتعاقد معها المواد والتصاريح  والأصناف والرسومات المتفق عليها 
المطلب الثالث: التزام الإدارة باستخراج الموافقات والتراخيص خلال الميعاد المحدد 
المبحث الثالث: التزام الإدارة باحترام مقتضيات حسن النية في تنفيذ العقد 
المطلب الأول: عدم التعسف في استعمال السلطة 
الفرع الأول: سلطة الرقابة والتوجيه 
الفرع الثاني: سلطة التعديل بالإرادة المنفردة 
الفرع الثالث: سلطة الإدارة في توقيع الجزاءات 
المطلب الثاني: وجوب مراعاة المصلحة العامة في مختلف القرارات والإجراءات المتخذة ضد المتعاقد مع الإدارة 
المطلب الثالث: وجوب إعذار المتعاقد مع الإدارة بشأن تقصيره والإجراء المزمع اتخاذه ضده 
الفصل الثاني:  الالتزامات المالية للإدارة كحق للمتعاقد معها 
المبحث الأول: التزام الإدارة بأداء المقابل المالي للعقد 
المطلب الأول: تحديد المقابل المالي وطبيعته القانونية
المطلب الثاني: الثمن وكيفية تحديده 
المطلب الثالث: أساليب تسديد الثمن 
الفرع الأول: أسلوب دفع جزء من الثمن مقابل ما تم تنفيذه من التزامات 
الفرع الثاني: أسلوب دفع جزء من الثمن مقدماً تحت الحساب 
المبحث الثاني: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على فروق الأسعار 
المبحث الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على التعويض 
المطلب الأول: التعويض دون خطأ من الإدارة 
الفرع الأول: التعويض على أساس نظرية الإثراء بلا سبب 
الفرع الثاني: التعويض نتيجة الإنهاء الانفرادي للعقد 
الفرع الثالث: التعويض على أساس مبدأ التوازن المالي للعقد 
المطلب الثاني: التعويض نتيجة خطأ الإدارة 
الفرع الأول: إخلال الإدارة بالتزاماتها الفنية 
الفرع الثاني: إخلال الإدارة بالتزاماتها المالية 
الفرع الثالث: ممارسة الإدارة لسلطتها على نحو غير مشروع 
الفرع الرابع: ضوابط تقدير التعويض المستحق للمتعاقد مع الإدارة نتيجة خطئها العقدي 
الباب الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في ضمان الحفاظ على التوازن المالي للعقد الإداري 
الفصل الأول: طبيعة ونشأة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها 
المبحث الأول: طبيعة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري
المبحث الثاني: نشأة نظرية التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها 
الفصل الثاني: نظرية عمل الأمير 
المبحث الأول: شروط تحقق نظرية عمل الأمير 
المبحث الثاني: الصور المختلفة لعمل الأمير 
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية عمل الأمير 
الفصل الثالث: نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 
المبحث الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة ونشأتها 
المطلب الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 
المطلب الثاني: نشأة نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 
المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة 
الفصل الرابع: نظرية الظروف الطارئة 
المبحث الأول: مفهوم نظرية الظروف الطارئة ونشأتها والأساس القانوني لحق التعويض وفقاً لها 
المطلب الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة 
الفرع الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة في فرنسا 
الفرع الثاني: نشأة نظرية الظروف الطارئة في مصر 
المطلب الثاني: الأساس لقانوني للتعويض وفقاً لنظرية الظروف الطارئة 
المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الظروف الطارئة 
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الظروف الطارئة 
الباب الرابع: التحكيم كضمانة من ضمانات المتعاقد مع الإدارة 
الفصل الأول: مفهوم التحكيم وطبيعته القانونية وأنواعه ومزاياه وعيوبه 
المبحث الأول: المقصود بالتحكيم وطبيعته القانونية 
المطلب الأول: مفهوم التحكيم 
المطلب الثاني: ذاتية التحكيم 
المبحث الثاني: الطبيعة القانونية للتحكيم 
المطلب الأول: الطبيعة التعاقدية للتحكيم 
المطلب الثاني: النظرية القضائية للتحكيم 
المطلب الثالث: النظرية المختلطة للتحكيم 
المطلب الرابع: الطبيعة المستقلة للتحكيم 
المطلب الخامس: التحكيم قضاء خاص 
المبحث الثالث: أنواع التحكيم ومزاياه وعيوبه 
المطلب الأول: أنواع التحكيم 
المطلب الثاني: مزايا وعيوب التحكيم 
الفرع الأول: مزايا التحكيم 
الفرع الثاني: عيوب التحكيم 
الفصل الثاني: التحكيم كضمانة إجرائية وموضوعية للمتعاقد مع الإدارة 
المبحث الأول: التحكيم كضمانة إجرائية للمتعاقد مع الإدارة 
المطلب الأول: الضمانات العامة للتحكيم 
المطلب الثاني: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على موضوع النزاع 
الفرع الأول: الاتفاق على القانون الواجب التطبيق
الفرع الثاني: عدم الاتفاق على القانون الواجب التطبيق 
المطلب الثالث: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على إجراءات الخصومة 
المبحث الثاني: التحكيم كضمانة موضوعية للمتعاقد مع الإدارة 
المطلب الأول: ضمانة تحقيق العدالة الناجزة 
المطلب الثاني: ضمانة تحقيق العدالة الفعلية 
المطلب الثالث: ضمانة وجود المحكم المتخصص 
الفصل الثالث: التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين 
المبحث الأول: تطور التحكيم في العقود الإدارية في التشريع البحريني 
المبحث الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني في مسألة التحكيم في العقود الإدارية 
المطلب الأول: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بعدم جواز التحكيم في العقود الإدارية 
المطلب الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بجواز التحكيم في العقود الإدارية 
المبحث الثالث: التحكيم في العقود الإدارية وفقاً لقانون غرفة البحرين لتسوية المنازعات الاقتصادية والمالية والاستثمارية 
المطلب الأول: دور الغـرفة كهيئة ذات اختصاص قضائي 
المطلب الثاني: دور الغرفة كهيئة تحكيم ووساطة وتوفيق 
المبحث الرابع: رأينا في مدى جواز التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين 
الفصل الرابع: التحكيم الدولي في العقود الإدارية الدولية 
مبحث تمهيدي: تعريف العقد الإداري الدولي 
المبحث الأول: التحكيم التجاري الدولي في عقود الدولة 
المبحث الثاني: التحكيم في عقود الاستثمارات الدولية
الخاتمة 

بيانات المسؤولية

كتب أخرى للمؤلف