باب تمهيدى: النظام القانوني للعقد الإداري
الفصل الأول: ماهية العقد الإداري
المبحث الأول: مفهوم العقد الإداري ونشأته في مملكة البحرين
المطلب الأول: مفهوم العقد الإداري
الفرع الأول: المفهوم القضائي للعقد الإداري
الفرع الثاني: المفهوم الفقهي للعقد الإداري
المطلب الثاني: نشأة العقد الإداري في مملكة البحرين
المبحث الثاني: معيار تمييز العقد الإداري
المطلب الأول: المعيار العضوي (الإدارة طرف في العقد)
المطلب الثاني: المعيار الموضوعي (المرفق العام - الشروط الاستثنائية)
الفرع الأول: المرفق العام
الفرع الثاني: الشروط الاستثنائية
الفصل الثاني: ماهية الحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة
المبحث الأول: التصور الفلسفي والقانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة
المطلب الأول: التصور الفلسفي للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة
المطلب الثاني: التصور القانوني للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة
المبحث الثاني: الصور المختلفة للحقوق والضمانات التي يتمتع بها المتعاقد مع الإدارة
المطلب الأول: الحقوق والضمانات القانونية المقررة للمتعاقد مع الإدارة
الفرع الأول: الوضع في مصر
الفرع الثاني: الوضع في مملكة البحرين
المطلب الثاني: الحقوق والضمانات القضائية المقررة للمتعاقد مع الإدارة
الفرع الأول: مبدأ حسن النية
الفرع الثاني: التزام الإدارة بالبدء في تنفيذ العقد بمجرد إبرامه
الفرع الثالث: عدم جواز تعديل الموقع المحدد في العقد
الفرع الرابع: احترام الإدارة مدد تنفيذ العقد وشروط أداء المقابل المالي
الفرع الخامس: الخروج على مبدأ عدم جواز الدفع بعد التنفيذ
الفرع السادس: حق المتعاقد مع الإدارة في التوازن المالي للعقد الإداري
المطلب الثالث: الحقوق والضمانات الاتفاقية المقررة للمتعاقد مع الإدارة
الفرع الأول: مبدأ سلطان الإرادة
الفرع الثاني: التحكيم والقانون الواجب التطبيق وثبات العقد والثبات التشريعي ومبدأ توزيع المخاطر
الباب الأول: ضمانات المتنافسين في الإجراءات السابقة على إبرام العقد
الفصل الأول: العلانية والمساواة وحرية المنافسة في كل من القانونين المصري والبحريني
المبحث الأول: العلانية
المطلب الأول: الإعلان عن المناقصة
الفرع الأول: الإجراءات السابقة على الإعلان عن المناقصة
الفرع الثاني: التكييف القانوني للإعلان عن المناقصة
الفرع الثالث: فاعلية الإعلان
الفرع الرابع: الآثار المترتبة على عدم الإعلان أو التقصير فيه
المطلب الثاني: نشـر القـرارات
المطلب الثالث: تسبـيب القـرارات
المبحث الثاني: المساواة بين المتنافسين
المطلب الأول: المساواة كمبدأ دستوري
المطلب الثاني: إعمال مبدأ المساواة في المناقصات
المبحث الثالث: حرية المنافسة
المطلب الأول: مفهوم حرية المنافسة
المطلب الثاني: حدود حرية المنافسة
المطلب الثالث: الحرمان والاستبعاد كاستثناء على مبدأ حرية المنافسة
المبحث الرابع: دور مجلس المناقصات والمزايدات البحريني في إرساء أسس العلانية والمساواة وحرية المنافسة
المطلب الأول: تشكيل واختصاصات مجلس المناقصات والمزايدات
المطلب الثاني: إجراءات تقديم العطاءات وفتحها والبت فيها
المطلب الثالث: نظر المجلس في طلبات إعادة النظر والتظلمات
الفصل الثاني: الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني
المبحث الأول: الإطار القانوني لقرار الإرساء في كل من القانونين المصري والبحريني
المطلب الأول: ضمانات الإرساء في القانون المصري
المطلب الثاني: ضمانات الإرساء في القانون البحريني
المطلب الثالث: المشكلات العملية للإرساء
المبحث الثاني: الطبيعة القانونية لقرار الإرساء
المطلب الأول: الوضع في مصر
المطلب الثاني: الوضع في البحرين
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على صدور قرار الإرساء
المطلب الأول: عدم جواز استبدال الفائز بالمناقصة بغيره
الفرع الأول: الوضع في مصر
الفرع الثاني: الوضع في البحرين
المطلب الثاني: التزام الإدارة بإنهاء إجراءات التعاقد وإبرام العقد
الفصل الثالث: الطعن في القرارات المنفصلة
المبحث الأول: ماهية وطبيعة القرارات المنفصلة
المطلب الأول: ماهية القرارات المنفصلة
المطلب الثاني: طبيعة القرارات المنفصلة
المبحث الثاني: آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري
المطلب الأول: موقف القضاء من مسألة آثار إلغاء القرارات المنفصلة على العقد الإداري
الفرع الأول: اتجاه القضاء الذي لا يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل
الفرع الثاني: اتجاه القضـاء الذي يرتب بطلان العقد كنتيجة لإلغاء القرار المنفصل
المطلب الثاني: موقف الفقه من مسألة آثار إلغاء القرار المنفصل على العقد الإداري
الفرع الأول: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل لا يرتب بطلان العقد الإداري
الفرع الثاني: الاتجاه الذي يرى أن إلغاء القرار المنفصل يترتب عليه بالضرورة بطلان العقد الإداري
الباب الثانى: التزامات الإدارة تجاه المتعاقد معها كضمانة وحق له
الفصل الأول: الالتزامات غير المالية للإدارة كضمانة للمتعاقد معها
المبحث الأول: التزام الإدارة بتنفيذ العقد كاملاً بمجرد إبرامه
المبحث الثاني: التزام الإدارة بمعاونة المتعاقد معها
المطلب الأول: التزام الإدارة بتسليم موقع العمل خال من العوائق خلال الميعاد المحدد
المطلب الثاني: التزام الإدارة بتسليم المتعاقد معها المواد والتصاريح والأصناف والرسومات المتفق عليها
المطلب الثالث: التزام الإدارة باستخراج الموافقات والتراخيص خلال الميعاد المحدد
المبحث الثالث: التزام الإدارة باحترام مقتضيات حسن النية في تنفيذ العقد
المطلب الأول: عدم التعسف في استعمال السلطة
الفرع الأول: سلطة الرقابة والتوجيه
الفرع الثاني: سلطة التعديل بالإرادة المنفردة
الفرع الثالث: سلطة الإدارة في توقيع الجزاءات
المطلب الثاني: وجوب مراعاة المصلحة العامة في مختلف القرارات والإجراءات المتخذة ضد المتعاقد مع الإدارة
المطلب الثالث: وجوب إعذار المتعاقد مع الإدارة بشأن تقصيره والإجراء المزمع اتخاذه ضده
الفصل الثاني: الالتزامات المالية للإدارة كحق للمتعاقد معها
المبحث الأول: التزام الإدارة بأداء المقابل المالي للعقد
المطلب الأول: تحديد المقابل المالي وطبيعته القانونية
المطلب الثاني: الثمن وكيفية تحديده
المطلب الثالث: أساليب تسديد الثمن
الفرع الأول: أسلوب دفع جزء من الثمن مقابل ما تم تنفيذه من التزامات
الفرع الثاني: أسلوب دفع جزء من الثمن مقدماً تحت الحساب
المبحث الثاني: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على فروق الأسعار
المبحث الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في الحصول على التعويض
المطلب الأول: التعويض دون خطأ من الإدارة
الفرع الأول: التعويض على أساس نظرية الإثراء بلا سبب
الفرع الثاني: التعويض نتيجة الإنهاء الانفرادي للعقد
الفرع الثالث: التعويض على أساس مبدأ التوازن المالي للعقد
المطلب الثاني: التعويض نتيجة خطأ الإدارة
الفرع الأول: إخلال الإدارة بالتزاماتها الفنية
الفرع الثاني: إخلال الإدارة بالتزاماتها المالية
الفرع الثالث: ممارسة الإدارة لسلطتها على نحو غير مشروع
الفرع الرابع: ضوابط تقدير التعويض المستحق للمتعاقد مع الإدارة نتيجة خطئها العقدي
الباب الثالث: حق المتعاقد مع الإدارة في ضمان الحفاظ على التوازن المالي للعقد الإداري
الفصل الأول: طبيعة ونشأة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها
المبحث الأول: طبيعة فكرة التوازن المالي للعقد الإداري
المبحث الثاني: نشأة نظرية التوازن المالي للعقد الإداري وتطورها
الفصل الثاني: نظرية عمل الأمير
المبحث الأول: شروط تحقق نظرية عمل الأمير
المبحث الثاني: الصور المختلفة لعمل الأمير
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية عمل الأمير
الفصل الثالث: نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
المبحث الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة ونشأتها
المطلب الأول: مفهوم نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
المطلب الثاني: نشأة نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
الفصل الرابع: نظرية الظروف الطارئة
المبحث الأول: مفهوم نظرية الظروف الطارئة ونشأتها والأساس القانوني لحق التعويض وفقاً لها
المطلب الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة
الفرع الأول: نشأة نظرية الظروف الطارئة في فرنسا
الفرع الثاني: نشأة نظرية الظروف الطارئة في مصر
المطلب الثاني: الأساس لقانوني للتعويض وفقاً لنظرية الظروف الطارئة
المبحث الثاني: شروط تحقق نظرية الظروف الطارئة
المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تحقق نظرية الظروف الطارئة
الباب الرابع: التحكيم كضمانة من ضمانات المتعاقد مع الإدارة
الفصل الأول: مفهوم التحكيم وطبيعته القانونية وأنواعه ومزاياه وعيوبه
المبحث الأول: المقصود بالتحكيم وطبيعته القانونية
المطلب الأول: مفهوم التحكيم
المطلب الثاني: ذاتية التحكيم
المبحث الثاني: الطبيعة القانونية للتحكيم
المطلب الأول: الطبيعة التعاقدية للتحكيم
المطلب الثاني: النظرية القضائية للتحكيم
المطلب الثالث: النظرية المختلطة للتحكيم
المطلب الرابع: الطبيعة المستقلة للتحكيم
المطلب الخامس: التحكيم قضاء خاص
المبحث الثالث: أنواع التحكيم ومزاياه وعيوبه
المطلب الأول: أنواع التحكيم
المطلب الثاني: مزايا وعيوب التحكيم
الفرع الأول: مزايا التحكيم
الفرع الثاني: عيوب التحكيم
الفصل الثاني: التحكيم كضمانة إجرائية وموضوعية للمتعاقد مع الإدارة
المبحث الأول: التحكيم كضمانة إجرائية للمتعاقد مع الإدارة
المطلب الأول: الضمانات العامة للتحكيم
المطلب الثاني: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على موضوع النزاع
الفرع الأول: الاتفاق على القانون الواجب التطبيق
الفرع الثاني: عدم الاتفاق على القانون الواجب التطبيق
المطلب الثالث: ضمانة اختيار القانون الواجب التطبيق على إجراءات الخصومة
المبحث الثاني: التحكيم كضمانة موضوعية للمتعاقد مع الإدارة
المطلب الأول: ضمانة تحقيق العدالة الناجزة
المطلب الثاني: ضمانة تحقيق العدالة الفعلية
المطلب الثالث: ضمانة وجود المحكم المتخصص
الفصل الثالث: التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين
المبحث الأول: تطور التحكيم في العقود الإدارية في التشريع البحريني
المبحث الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني في مسألة التحكيم في العقود الإدارية
المطلب الأول: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بعدم جواز التحكيم في العقود الإدارية
المطلب الثاني: رأي هيئة التشريع والإفتاء القانوني بجواز التحكيم في العقود الإدارية
المبحث الثالث: التحكيم في العقود الإدارية وفقاً لقانون غرفة البحرين لتسوية المنازعات الاقتصادية والمالية والاستثمارية
المطلب الأول: دور الغـرفة كهيئة ذات اختصاص قضائي
المطلب الثاني: دور الغرفة كهيئة تحكيم ووساطة وتوفيق
المبحث الرابع: رأينا في مدى جواز التحكيم في العقود الإدارية في مملكة البحرين
الفصل الرابع: التحكيم الدولي في العقود الإدارية الدولية
مبحث تمهيدي: تعريف العقد الإداري الدولي
المبحث الأول: التحكيم التجاري الدولي في عقود الدولة
المبحث الثاني: التحكيم في عقود الاستثمارات الدولية